الجماعة الترابية بالصويرة ومطب الامتحان المهني لترقية الموظفين

محمد السعيد مازغ

لم يمر امتحان الكفاءة المهنية الذي نظمته الجماعة الترابية بالصويرة كامتحانات السنوات السابقة التي يقول عنها العارفون بخبايا الأمور، :” لا عين رأت ، ولا اذن سمعت ، ولا خطر على بالٍ, فالأجواء التي يمر فيها ما يسمى بالامتحان المهني لترقية الموظفين تظل أخبارها داخلية، يكاد لا يعلم بها الا من يعنيه الأمر، خلافا لسنة 2023, والتي لم يعد للصبر حدود، بعد أن طفح الكيل وبلغ السيل الزبى،

هذه السنة 2023 ، بعد علم بعض المتباريات والمتبارين أن أحد الحراس المكلفين بالحراسة، لم يكن سوى شقيق إحدى المتباريات ، وأن الظروف التي مر فيها الامتحان تحاط بكثير من الغموض والشبهة، وتفتقر إلى معايير الضبط والاستحقاق ،وتكافؤ الفرص التي تجعل الموظفين جميعاً سواسية عند الامتحان الذي _ يعز فيه المرء أو يهان_ …                                                                                                                              هولاء الموظفين الغلبة ، أحسوا بالغبن والإهانة والإقصاء ، بعضهم ارتأى الصمت تجنبا للمشاكل التي يمكن أن تعترضهم إذا ما تسببوا في غضب السيد رئيس المصلحة ، في حين اضطرت احدى الموظفات إلى الاحتجاج  مطالبة رئيس الجماعة الترابية بالصويرة  بفتح تحقيق في النازلة من أجل تحديد المسؤوليات وترتيب الجزاءات، والعمل على صيانة الحق في التباري الشريف، ومصداقية الإمتحان المهني.
وللأسف ، وكما هو حال بعض المسؤولين بالادارة المغربية ، لا جواب شافٍ عن الشكايات، ولا مبادرة فعلية لتطبيق القانون واحترامه ، ومن تم يبدو أن التغيير لا يتأتى بالتمني ، ولكن بالإرادة وروح الإنسانية ، والإحساس بمعاناة الآخر ، ووقع الظلم وما يترتب عنه من مآسي ومخلفات ، بل من المسؤولين من يزعجه الجهر بالحقيقة ، وبدلا من أن ينصاع إلى العدل والانصاف، تجده يقحم نفسه كطرف في النزاع من خلال القمع والتهديد، والترهيب و تكميم الأفواه…….              وارتباطا بالموضوع يحق التساؤل المشروع: هل تكليف الحارس لحراسة اخته ضمن 29 من المتبارين من هيئة المساعدين التقنيين خلال امتحان الكفاءة المهنية الذي نظمته الجماعة الترابية بالصويرة حصل بمحض الصدفة، أوبسبب غفلة أو جهل بعلاقة القرابة الأسرية، واللقب المشترك للموظف والموظفة، أم أن التكليف تم لغاية في نفس المسؤول!؟.                                                                                                                       _ ألا يعتبر ذلك ضربا للمصداقية ، وعاملا أساسيا في التشكيك في نزاهة النتائج المحصلة!؟                                                                                                                                         _ وهل بِمِثل هذه الأساليب يتم تحفيز الموظف وتشجيعه على العمل والعطاء!؟.                                                                                                                                                          _ كم من الوقت تحتاج الجماعات الترابية بالمملكة بصفة عامة ، لتغليب المصالح العامة عن المصالح الشخصية والقطع مع الفساد الإداري والزبونية و” باك صاحبي”.                                                            أسئلة مشروعة تجيب عن نفسها، ولا تحتاج إلى مسكنات لإزالة الالتباس والشكوك التي انعكست بشكل سلبي على نفسية إحدى الموظفات ، وجعلها تتوجه إلى المسؤولين عسى أن تجد آذانا صاغية وحلولا واقعية وبالتالي إحقاق الحق ، وإعادة الأمور إلى نصابها إنصافا للمتضررين .                                                          نتمنى ان يأخد رئيس الجماعة الترابية بالصويرة. – الذي لم يسجل عليه منذ توليه المسؤولية الجماعية- الإخلال بالواجب، أو الكيل بمكيالين ، الأمر بالجدية المطلوبة ، ويقوم بما يمليه الواجب حرصا على سمعة الجماعة, ومصداقية الإمتحان ، وإنصافا لمن يرون أنفسهم ضحية سوء تقدير أو تدبير.

التعليقات مغلقة.