الانتفاضة – بلاغ
دعا المكتب المحلي للنقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، الادارة المركزية للتدخل العاجل للوقوف على ما يجري من خروقات بالمديرية الجهوية للضرائب بالرشيدية والعمل على إصلاحها ووضع حد لها.
وفي بلاغ، توصلت “الانتفاضة” بنسخة منه، أبرز المكتب النقابي أنه أمام تطور الأوضاع التي تعرفها المديرية الجهوية للضرائب بالرشيدية، والتي لم يعد يخفى فيها على أحد الاستهداف الممنهج لأعضاء النقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية، في خرق سافر للمقتضيات الدستورية لاسيما الفصلين 6 و 29 منها، والانحياز المفضوح للمدير الجهوي للضرائب بالرشيدية، نقابيا وإداريا، ومن أجل التعبير عن موقف واضح ومسؤول من التطورات التي عرفتها هذه المديرية طيلة الفترات الأخيرة، وإيمانا منه بالمسؤولية والواجب الملقى على عاتقه، عقد المكتب المحلي للنقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية العضو في الاتحاد المغربي للشغل اجتماعا بتاريخ 2020/11/01 والذي يعلن من خلاله ما يلي:
1) يندد باللامبالاة وعدم الإكترات اللذان تعامل بهما المدير الجهوي للضرائب مع حالة الإصابة المؤكدة بكوفيد 19 بقباضة الإدارة الجبائية بالرشيدية في تناف تام مع الإجراءات الواردة في الدليل العملي للتدابير والإجراءات الوقائية بالمرافق العمومية خاصة ما يتعلق منها بتعقيم الفضاءات، توفير التجهيزات الصحية(الكمامات، المعقمات٠٠٠٠)، التعامل مع المخالطين من الموظفين٠٠٠٠٠ ويذكره بأن صحة وحياة الموظفين كما المرتفقين فوق كل اعتبار.
2) يثمن ويحيي عاليا كل أشكال الدعم و المساندة المقدمة من طرف المكتب الوطني للنقابة الوطنية الديمقراطية للمالية لمناضلات ومناضلي المكتب المحلي بالرشيدية منذ تأسيس مكتبهم، ويندد بالإشاعات المغرضة التي يروجها المدير الجهوي للضرائب بالرشيدية بين الموظفين حول تجاهل وعدم اكتراث الكاتب العام للنقابة الوطنية الديمقراطية للمالية لما يتعرض له المناضلون والمناضلات بالرشيدية، الهدف منها محاولاته اليائسة لدفع الموظفين إلى تغيير إطارهم النقابي و تقزيم دور النقابة الوطنيةالديمقراطية للمالية.
3) يستهجن الأسلوب الذي لجأ إليه أحد أعضاء النقابة الصفراء بعدما فشل في إقناع الموظفين بنضاله المزعوم، فغطى على فشله بالترويج لمغالطات تتعلق بحل مكتب النقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية، في محاولة يائسة لاستمالة الموظفين لخلق مشروعية نضالية وهمية، وهو ما فشل فيه بشكل يدعو للشفقة عليه، لذلك نخبره و من يهمه الأمر أن النقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية عصية عليه وعلى أمثاله وأنها أصبحت أكثر تماسكا وقوة من ذي قبل، و أن المشروعية النضالية تقتضي المصداقية و مناضلين شرفاء، لا أشخاصا كانوا سببا مباشرا في معاناة مجموعة من الموظفين.
4) يدين بشدة الطريقة الانتقامية التي تعامل بها المدير الجهوي مع مضمون طلبات انتقال بعض أعضاء المكتب، والتي حورها إلى تنقيلات تعسفية انتقاما لتضامنهم مع زميلهم الذي تعرض للتنقيل التعسفي، ومايؤكد قناعة المكتب بهذا الخصوص الطريقة التي تعامل بها المعني بالأمر عبر مفاجأة الزملاء الثلاث بالانتقالات التعسفية التي كانت كلها بعد عودتهم مباشرة من العطلة الإدارية و منحهم أجل لا يتجاوز 24 ساعة للالتحاق بالمدن البعيدة، التي نقلوا إليها مما يدل على الطابع التعسفي لهذه الانتقالات، سوء النية والانتقام.
5) يتساءل، عطفا عن ذلك ، لو كان لدى المدير المعني حسن النية ويهمه تلبية رغبات الموظفين في الانتقال فلماذا لم يستجب لطلبات الانتقال الاخرى للعديد من الموظفات والموظفين والمبنية على التحمل العائلي، الالتحاق بالعائلة أو تتضمن ملفات طبية، وتحمسه فقط في إرسال التقارير المغرضة لتسريع تنقيل اعضاء النقابة الوطنية الديمقراطية للمالية بالرشيدية، دون مراعاة، ولو من باب الانسانية، توقيت هذه التنقيلات في زمن الحجر الصحي وفي زمن يعمل فيه الجميع على الحد من تداعيات الوباء، مما يكشف الوجه الحقيقي للعبقرية الإدارية للمدير الجهوي للضرائب بالرشيدية.
6) يستغرب مجاراة المصالح المركزية لما يصبو إليه المدير الجهوي للضرائب بالرشيدية بالتضحية بكل موظف أعلن رفضه للممارسات البائدة لرئيسة تقسيمة الضرائب بالرشيدية وذلك بالموافقة على طلبات انتقالهم دون الوقوف على الأسباب والدوافع وراء تقديمهم لتلك الطلبات والمضمنة فيها، حيث غادر التقسيمة خمس (5) موظفين من أصل ثلاثة عشر (13) منذ تعيين رئيسة التقسيمة، وما يزيد الاستغراب أكثر، أن هذه المديرية حديثة التأسيس وفي حاجة ماسة للموظفين في حين أن المدير المعني لا يهمه إلا التخلص من كل موظف يدافع عن كرامته وعن بيئة سليمة لممارسة مهامه، مما يوضح بجلاء الصبغة التعسفية والانتقامية لهذه التنقيلات.
7) يذكر بأن المدير الجهوي بدل حل أصل المشاكل التي تسببت فيها رئيسة تقسيمة الضرائب بالرشيدية، التي كانت بالمناسبة ،قبل تعيينها بعدة سنوات، لا تفتح مكتبها إلا نادرا حيث تجلس يوميا الى جانب رئيس التقسيمة بمكتبه، فضل الانحياز المفضوح لها بتبني كل مواقفها، ومواجهة كل موظف لا يقبل سلوكياتها البعيدة عن التدبير الإداري السليم، بل يعبر أمام الملأ بأنها خطا أحمر بالنسبة له، ولو أدى به الأمر إلى إفراغ هذه التقسيمة من كل موظفيها.
8) يندد بالإستهداف المستمر والمتواصل لمناضلات ومناضلي النقابة من خلال ممارسات غير قانونية من قبيل النقص من النقطة الادارية لسنة 2020 في حق خمسة مناضلين، الرفض أو التماطل في صرف تعويضات التنقل، خصم رخص التغيب الاستثنائية من عدد أيام الرخصة الإدارية السنوية، رفض استلام الطلبات التي يوجهها الموظفون عبر السلم الإداري إلى الإدارة المركزية والمنع أو الإقصاء من الدورات التكوينية…
9) يستنكر أيضا غياب معايير موضوعية و شفافة في التعيينات الجديدة على مستوى إدارات الضرائب بمدينة الرشيدية، ويعتبرها مكافأة من المدير الجهوي لبعض الموظفين بناءا على الولاءات الإدارية والنقابية، حيث يتساءل الجميع كيف يمكن إسناد رئيس قطاع لموظف لايدبر ضرائب تتعلق بملزمي ذلك القطاع أو إسناد رئيسي قطاعين مختلفين لموظفين يدبران معا ضرائب قطاع ثالث.
10) يندد باستمرار احتجاز الأغراض والمعطيات الشخصية لنائب رئيس مكتب الفرع بمكتبه السابق بتقسيمة الضرائب، بعد أن تم تغيير أقفال مكتبه أسبوعا قبل صدور قرار تنقيله التعسفي إلى ورزازات بتاريخ 2020/01/10 دونأ ن يتمكن من أخذها.
التعليقات مغلقة.